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　　速用工資管理軟件是一款針對企業(yè)計件生產(chǎn)類工種，進行工資計算的工資軟件，它同時具備了員工管理，獎罰管理，工資計算，工種設(shè)置等多種軟件管理功能，能夠同時管理企業(yè)上百人的工資數(shù)據(jù)，從員工的基本工資，計件工資，獎金罰金等多方面的工資因素綜合計算，由軟件自動生成員工當(dāng)月工資單，是計件工資計算，工資管理所必不可少的好幫手，軟件提供60天免費試用，軟件注冊后，試用期輸入的數(shù)據(jù)仍可保留。

【功能模塊】

　　一、員工信息管理：記錄各員工的工作編號，姓名，工齡，聯(lián)系電話等

　　二、工種類別管理：管理企業(yè)的基本工種信息，各工種的計件價格

　　三、獎金罰金管理：管理企業(yè)各員工的獎金和罰金數(shù)據(jù)

　　四、員工工資統(tǒng)計：通過員工的基本工資，計件工資綜合生成工資單

【軟件特色】

　　員工信息管理

　　速用工資管理軟件員工信息管理提供完整的員工信息登記表，在信息登記表中，我們可以快速地登記企業(yè)各位員工的具體信息數(shù)據(jù)，員工信息的登記是為了更好地管理員工資料，并對員工的基本工資進行設(shè)置

　　工種類型設(shè)置

　　工種類型設(shè)置指的是設(shè)置企業(yè)的基本工作類別，在企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)中，不同類型的工作有不一樣的工資計算方式，速用工資管理軟件能夠同時管理上千種計件工資計算公式，自動為企業(yè)計算各工種的員工工資金額

　　獎金罰金管理

　　獎金罰金管理指的是企業(yè)給予員工除了常規(guī)工資以外的額外獎勵或者懲罰，例如一些日常車費、餐費的報銷，或者是節(jié)日假日加班的獎金，這些費用不算在員工的基本工資和計件工資中，在進行總工資統(tǒng)計時，軟件會自動算上這些費用

　　員工工資統(tǒng)計

　　員工工資統(tǒng)計是對企業(yè)員工在一段時間內(nèi)的工資總金額進行計算，工資總額來源于員工的基本工資金額，獎金罰金，還有計件工資金額等，財務(wù)人員在進行工資單生成前，應(yīng)該為員工錄入當(dāng)月的產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量，計件工資由之而生成

【版本說明】

　　工廠版    　應(yīng)用于工廠，包括基本工資，獎懲，計件工資等    880元

　　工程工地版    　應(yīng)用于工地，包括基本工資，獎懲，預(yù)支工資等    880元

　　局域網(wǎng)版    　辦公室內(nèi)（廠區(qū)內(nèi)）多臺電腦聯(lián)機同步使用    需SQL支持    1800元/4臺

【常見問題】

　　在軟件的使用過程中，如何區(qū)分“財務(wù)管理”和“帳務(wù)管理”？

　　在速用客戶管理軟件中，我們對財務(wù)管理和帳務(wù)管理作了嚴格的區(qū)分，財務(wù)管理是作為實際的資金收入和支出看待，而帳務(wù)管理則是指企業(yè)的應(yīng)收帳目和應(yīng)付帳目，在速用客戶管理軟件中，財務(wù)記錄跟帳務(wù)記錄之間是獨立的，例如現(xiàn)在一個客戶向公司要了８０００元的貨品，但還沒有付錢，我們就添加一條應(yīng)收記錄，后來客戶向公司支付了６０００元，我們很自然地，需要在現(xiàn)金帳簿上添加一條６０００元的現(xiàn)金收入作為財務(wù)記錄，而此時客戶在應(yīng)收帳簿上還欠著８０００顯然是不正確的，于是我們還要在應(yīng)收帳簿上添加一條６０００元應(yīng)收出帳記錄，這樣在應(yīng)收帳本上客戶欠款就是正確的２０００元了。

　　速用客戶管理軟件數(shù)據(jù)怎么初始化？

　　在軟件開始之前，我們需要進行一些必要的初始化工作，首先是建立帳戶，在速用客戶管理軟件中，根據(jù)帳簿的類型來區(qū)分，有現(xiàn)金帳戶，應(yīng)收帳戶，應(yīng)付帳戶三種，在軟件進行初始化時，一般建立幾個現(xiàn)金帳戶，例如公司基本戶，中國銀行卡，招商銀行卡等等；應(yīng)收帳戶一般只需建立一個，公司應(yīng)收帳；應(yīng)付帳戶一般也只需要一個，公司應(yīng)付帳；這樣我們就完成了初始化工作，可以正常地開始軟件的使用了。